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靈活用工是針對企業在面臨人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺以及員工短期替補等難題時，將部分具有臨時性、短期性、輔助性等可替代的崗位外包出去，由專業的人力資源服務機構向企業派駐員工的一種特殊用工模式。靈活用工應用十分廣泛，尤其是生產類和服務類的一線崗位及某些辦公室類崗位。近年來，'用工荒"和“人才大戰”場景不斷上演，給企業的招聘工作帶來儲多挑戰，靈活用工模式憑供轉移人事管理風險、控制用工成本的優勢逐漸受到市場認可。